«Führung dreht sich im Kern um das Verständnis menschlichen Verhaltens.»
Lee Iacocca
MapsTell – Coaching für Führungskräfte, Unternehmen & Teams
Ein eingespieltes Team bedeutet Vertrauen.
Ein eingespieltes Team bedeutet Klarheit.
Ein eingespieltes Team bedeutet Resilienz.
Ein eingespieltes Team bedeutet Konfliktfähigkeit.
Vor allem aber schöpft ein eingespieltes Team seinen Erfolg aus dem Miteinander.
Manchmal sind es bereits unausgesprochene Bedürfnisse, Annahmen und Wahrnehmungen können zu Missverständnissen und Unruhe führen. Das zeigt sich oft folgendermassen:
- Konflikte werden umgangen und nicht als Chance genutzt.
- Teammitglieder gehen sich aus dem Weg.
- Frust macht sich breit.
- Die Energie fehlt.
Warum es uns nicht gelingt an einem Strang zu ziehen, hat oft zu tun mitmangelnder Klarheit.
In der Arbeit mit Teams geht es darum, unsichtbare Kompetenzen erkennbar und erlebbar zu machen, Klarheit und Verständnis zu schaffen. Wir setzen hier an mit
Da, wo Menschen zusammenkommen, begegnen sich eine Vielfalt an unterschiedlichen Verhaltensweisen. Das macht diese Welt so bunt und lebendig. Auf der anderen Seite schafft es die Grundlage für Missverständnisse, für Reibereien, für schlechte Stimmung bis hin zu Konflikten.
Und genau da kommt MapsTell ins Spiel. MapsTell ist eine wissenschaftlich fundierte Methode, eine Weiterentwicklung des Persönlichkeitsmodells DISG. MapsTell macht Verhaltensunterschiede sichtbar, ohne aber Menschen in Schubladen zu stecken. Mit Hilfe von einer Landkarte lädt MapsTell ein, auf eine Entwicklungsreise zu gehen und die Verhaltenspräferenzen sichtbar zu machen und sie zu verändern.
Und MapsTell macht Talente verständlich und erkennbar, die eigenen und die der anderen. Es hilft uns in einen verstärkten Austausch zu gehen, den Dialog zu fördern, eine gemeinsame Sprache zu finden, um am selben Strang zu ziehen.
MapsTell macht also nicht nur den Unterschied im Verhalten sichtbar, sondern auch verständlich, sie zeigt die eigenen persönlichen Stärken auf und macht sie so nutzbar für ein wirksames Miteinander – und das erst noch mit mehr Freude.
Coaching für Führungskräfte, Teams & nachhaltige Entwicklung
Führung beginnt mit Selbsterkenntnis und Empathie. MapsTell ist eines der modernsten Tools für Persönlichkeitsentwicklung, Leadership, Coaching und Teamentwicklung.
Durch die einzigartige visuelle Methode werden verschiedene Verhaltensstile, Kommunikationsmuster und Teamdynamiken auf einen Blick verständlich und greifbar.
Egal ob im Einezelcoaching oder in der Teamentwicklung: MapsTell unterstützt dabei, invidividuelle Stärken sichtbar zu machen, Reibungsverluste durch Missverständnisse zu minimieren und Potenziale gezielt zu fördern:
Die Vorteile auf einem Blick:
- Effektive Teamentwicklung:
Teams finden schneller eine Sprache und arbeiten synergetisch zusammen. - Modernes Leadership:
Führungskräfte schärfen ihre Kommunikation und führen ihre Mitarbeiter souveräner - Optimiertes Beziehungsmanagement:
Durch ein besseres Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitstypen werden Kundenbeziehungen nachhaltig gestärkt.
MapsTell – Unterschiede erkennen und nutzen
Menschen sind unterschiedlich – in dem, was sie brauchen, wie sie sich verhalten und wie sie die Welt sehen. Spannungen entstehen selten aus schlechter Absicht, sondern vielmehr aus den verschiedenen Wahrnehmungen,
- wie wir Situationen erleben,
- Beziehungen erfahren,
- wie wir kommunizieren und
- Entscheidungen treffen.
Genau diese Vielfalt bereichert unser Miteinander – und doch fühlt sie sich manchmal herausfordernd an. In einer Welt, in der Zusammenarbeit, Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen entscheidend für den Erfolg sind, bietet MapsTell einen einzigartigen Ansatz: Menschliches Verhalten besser zu verstehen.
MapsTell kombiniert wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsmodelle mit innovativen, visuell anschaulichen Landkarten. Diese sogenannten „Maps“ zeigt die Welt unserer Verhaltensunterschiede. Statt trockener Theorie erlebst du eine intuitive Reise durch unterschiedliche Persönlichkeitstypen – klar, einprägsam und nachhaltig.
Deine Vorteile mit MapsTell:
- Komplexe Persönlichkeitsmodelle einfach und visuell erklärt
- Förderung von Empathie, Verständnis und Teamgeist
- Sofort anwendbar im Berufs- und Alltagsleben
Was ist MapsTell?
Das DISG-Modell weiterentwickelt
MapsTell kombiniert die wissenschaftliche Basis des international bewährten DISG-Modells mit der Kraft der visuellen Erfahrung und des Storytellings.
Das Herzstück ist die „World of Difference“: Eine interaktive Landkarte, die Persönlichkeitspsychologie erlebbar macht. Jeder Persönlichkeitstyp bewohnt eine eigene Region mit spezifischen Stärken, Kommunikationsstilen und Bedürfnissen.
Warum MapsTell? Ihr Nutzen auf einen Blick
Durch den visuellen Ansatz verstehen Teilnehmende intuitiv, wie menschliches Verhalten funktioniert. Das Ergebnis? Mehr Klarheit und bessere Zusammenarbeit.
- Selbstbild & Wirkung: Erkenne, wie du auf andere wirkst.
- Gezielte Kommunikation: Verstehe die „Sprache“ deiner Mitmenschen.
- Konfliktprävention: Identifiziere, wo Missverständnisse entstehen.
- Beziehungsmanagement: Lerne, wie du nachhaltig Vertrauen aufbaust.
- Moderne Führung: Führe individueller und wertschätzender.
- Starke Teams: Steigere die Produktivität durch echtes Verständnis.
Das MapsTell-Versprechen: Leicht verständlich, emotional packend und mit nachhaltiger Wirkung für den Business-Alltag.
MapsTell für Führungskräfte
Authentisches Leadership mit Wirkung
In einem modernen Leadership-Coaching mit MapsTell widmen wir uns den entscheidenden Hebeln für effektive Mitarbeiterführung und Selbstmanagement:
- Mitarbeitende typgerecht motivieren: Erkenne die individuellen Bedürfnisse deines Teams und setze Impulse, die wirklich ankommen.
- Konfliktmanagement & Früherkennung: Identifiziere Spannungen durch ein tieferes Verständnis der verschiedenen Verhaltenstypen, bevor sie eskalieren.
- Stärkung der Selbstführung: Reflektiere deine eigenen Antreiber und führe dich selbst mit Klarheit und Fokus.
- Wirkung & Präsenz: Verstehe, wie du auf andere wirkst und passen deine Kommunikation authentisch an die Situation an.
- Vertrauenskultur schaffen: Baue durch Empathie und Wertschätzung eine stabile Basis für psychologische Sicherheit im Team auf.
- Klarer kommunizieren: Vermeide Missverständnisse durch eine adressatengerechte Sprache.
Das Prinzip für deinen Erfolg: Wer Beziehungen klarer und bewusster gestaltet, führt messbar erfolgreicher.
MapsTell für Teams
Reibungsverluste reduzieren, Verständnis schaffen, mehr Miteinander leben
MapsTell macht Unterschiede im Verhalten und so auch in der Kommunikation sichtbar. Ein bewussterer Umgang mit den Unterschieden im Team, so auch dem Mix an Stärken innerhalb des Teams schafft mehr Verständnis und Verbindung.
Vorteile für das Team:
- Mehr Klarheit
- Weniger Missverständnisse
- Stärkere Eigenverantwortung
- Mehr Vertrauen und Offenheit
- Höhere Motivation
- Schnellere Konfliktlösung
MapsTell eignet sich für
- Geschäftsleitungen
- Abteilungen
- Projektteams
- Sales Teams
- HR-Abteilungen
MapsTell Einzel-Coaching
Persönlichkeitsentwicklung mit echter Wirkung
Im Einzelcoaching eignet sich MapsTell besonders für:
- Karriereentwicklung
- Standortbestimmung
- Kommunikationsverhalten erkennen
- Selbstsicherheit stärken
- Umgang mit schwierigen Menschen
- Resilienz und Stresskompetenz
- Berufliche Neuorientierung
MapsTell bringt Klarheit in Bezug auf sich selbst, den Gegenüber und das Miteinander.
Was macht MapsTell so wirksam?
Klar, erlebbar und sofort umsetzbar
MapsTell macht die Unterschiede erlebbar – einfach, verständlich, emotional ansprechend
Warum Unternehmens MapsTell wählen:
- Verständlich statt kompliziert
- Interaktiv statt theoretisch
- Praxisnah statt abstrakt
- Schnell umsetzbar
- Nachhaltig wirksam
- Ideal für Workshops und Coachings
- Wissenschaftlich fundiert durch die DISG-Basis
Ihr zertifizierter MapsTell Guide
Ich gehöre zu den wenigen zertifizierten MapsTell Guides in der Schweiz und begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams mit Klarheit, Wirkung und viel Erfahrung aus Praxis und Theorie.
Zusammen mit meiner Kollegin Ancilla Schmidhauser begleiten wir Teams ab 10 TN mit zwei Kurs-/Workshopleiterinnen
Angebote:
- MapsTell Führungskräfte-Coaching
- Leadership Development Programme
- Team Workshops
- Konfliktmoderation
- Executive Coaching
- Kommunikationstrainings
- Teamentwicklung
- Workshops für Unternehmen
Häufige Fragen zu MapsTell in der Schweiz
Was ist MapsTell – welchen Nutzen bringt MapsTell für Führungskräfte und Teams?
MapsTel basiert auf dem bewährten DISC-Model und macht Verhaltensstile sowie Teamdynamiken visuell auf einer Landkarte sichtbar. Jeder Mensch erhält seinen persönlichen Standort auf der „Welt der Verhaltensstile“. Daraus entsteht ein Bewusstsein und Verständnis für das eigene Denken und Handeln und das der Anderen. Die anschauliche Darstellung vermittelt Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung intuitiv und nachhaltig.
Der konkrete Nutzen:
- Wirksame Führung
- Bessere Selbstwirksamkeit
- Vermeidung und Klärung von Konflikten
- Klarerer Kommunikation
- Bessere Zusammenarbeit
- Mehr Freude am Miteinander
MapsTell erzeugt schnell AHA-Erlebnisse und nachhaltige Ergebnisse im Denken und Verhalten.
Jetzt den ersten Schritt machen: Entdecken Sie, wie MapsTell Ihre Zusammenarbeit verändern kann – sprechen Sie uns an oder starten Sie direkt mit einem Workshop.
Für welche Unternehmen und Teams eignet sich ein MapsTell Workshop?
Ein MapsTell Workshop eignet sich besonders für Unternehmen, die:
- Führungskräfte entwickeln möchten
- Teams nach Wachstum oder Reorganisation neu ausrichten
- Konflikte oder Kommunikationsprobleme lösen möchten
- Silodenken abbauen wollen
- die Zusammenarbeit zwischen Generationen oder Fachbereichen stärken möchten
- Mitarbeitende langfristig binden möchten
Ob Start-up, Familienunternehmen, KMU, Verwaltung oder grosse Organisation – MapsTell entfaltet Wirkung überall dort, wo Menschen gemeinsam Resultate erzielen sollen.
Wie läuft ein MapsTell Coaching oder Workshop konkret ab?
Zu Beginn erstellen die Teilnehmenden ihre persönliche MapsTell-PersonalMap auf Basis eines Online-Assessments. Im anschliessenden Workshop werden individuelle Verhaltenspräferenzen, Kommunikationsmuster und Teamdynamiken sichtbar gemacht und direkt auf den Arbeitsalltag übertragen.
Typische Inhalte:
- eigene Stärken und Verhaltensmuster erkennen
- andere Persönlichkeiten besser verstehen
- Kommunikationsstil gezielt anpassen
- Konfliktpotenziale früh erkennen
- Zusammenarbeit konkret verbessern
Jeder Workshop wird auf Ihre Ziele, Ihre Kultur und Ihre aktuellen Herausforderungen abgestimmt.
Was unterscheidet MapsTell von klassischen Persönlichkeitsanalysen?
Im Unterschied zu klassischen Persönlichkeitsprofilen macht MapsTell Verhalten nicht nur messbar, sondern emotional erlebbar und sofort anwendbar. Die visuelle Weltkarte schafft Verständnis statt Schubladendenken – und bleibt deutlich länger im Gedächtnis.
Viele Führungskräfte und HR-Verantwortliche schätzen besonders:
✔ hohe Akzeptanz bei Mitarbeitenden
✔ spielerischer Zugang mit Tiefgang
✔ direkte Übertragbarkeit in den Führungsalltag
✔ nachhaltige Verankerung im Team
MapsTell wird gezielt in Leadership Development, Teamentwicklung und Kulturarbeit eingesetzt.
Gibt es MapsTell auch für Führungskräfte-Coaching oder Einzelcoaching?
Ja. MapsTell eignet sich hervorragend für individuelles Leadership Coaching, Nachfolgeentwicklung, Talentförderung und persönliche Standortbestimmung.
Typische Themen im Einzelcoaching:
- authentischer führen
- schwierige Gespräche souverän meistern
- eigene Wirkung verstehen
- Entscheidungs- und Kommunikationsmuster reflektieren
- Sicherheit in neuen Führungsrollen entwickeln
Besonders neue Teamleitende, Bereichsleitende und Mitglieder der Geschäftsleitung profitieren von dieser Kombination aus Selbstreflexion und praktischer Umsetzung.
Warum mit einem zertifizierten MapsTell Guide in der Schweiz arbeiten?
MapsTell entfaltet seine volle Wirkung dann, wenn die Erkenntnisse professionell moderiert, richtig eingeordnet und in Ihren Unternehmenskontext übersetzt werden.
Als einer der wenigen zertifizierten MapsTell Guides in der Schweiz begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams nicht nur bei der Analyse, sondern vor allem bei der nachhaltigen Umsetzung im Alltag – praxisnah, menschlich und mit Blick auf echte Resultate.
Das Ziel ist nicht nur Erkenntnis – sondern spürbare Veränderung.